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文娛競技課程：開釋壓力、放松心境，團隊精力的開始練習和提高。新職工融入課程：練習和提高新入職人員的遵守認識，讓新職工可以融入團隊，協(xié)助新職工樹立對企業(yè)團隊的認同感和歸屬感。
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方針打破課程：環(huán)繞企業(yè)平常作業(yè)中的職工協(xié)作、部分交流、問題職責等方面，要做到讓方針安全而達到，必需要閱歷理清作業(yè)現(xiàn)狀、精準預期方針、剖析資源特性功用、規(guī)劃解決計劃、挑選優(yōu)計劃、預估風險系數(shù)、優(yōu)化調整計劃、執(zhí)行舉動計劃等過程，底層管理人員和一線職工換位考慮，提高企業(yè)團隊精力。
